兴平打造人才“引擎”激活发展新动能

【乡村振兴陕西网】摘录：去年以来，兴平市坚持实施“人才强县”战略，聚焦乡村振兴重点工作，推动人才向一线倾斜、力量向一线汇聚，不断激发人才队伍活力，将各类人才的“聪明才智”转换为推动乡村振兴的“新动能”。

聚焦“引得进”，加大专业人才引进力度。坚持以项目建设、产业发展、乡村振兴等人才需求为导向，不断加大对各类优秀人才的招引力度，引进西北大学“三秦学者”创新团队、西安财经大学乡村振兴与农村法治研究团队等高层次人才14名。着力强化领军人才示范带动作用，在全市10个重点领域遴选打造专家人才工作室13个，完善配套服务保障，持续提升人才吸引力。聚焦科技创新驱动和乡村振兴战略，聘任10名农业、科技等领域在外高层次专家人才担任兴平“科技顾问”，上报备案第四批兴平市特色产业专家工作站3家，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

聚焦“育得好”，提升乡村振兴人才队伍素质。分批选派105名干部到发达地区学习“千万工程”“晋江经验”等先进做法，开阔眼界思路，全面提升干事创业的能力水平。围绕抓产业、抓环境、抓治理，举办镇（街道）党（工）委书记擂台赛3期、乡村振兴“村官大叫板”等擂台比武活动，全力营造你追我赶、比学赶超的干事创业氛围。深入开展校地合作，搭建兴平市农广校与陕西能源职业技术学院等合作平台，培训人员6000余人次，培育高素质农民150人，持续为现代农业发展提供高素质人才队伍。

聚焦“下得去”，推动人才集聚乡村振兴一线。选派80余名优秀专家组建“专家服务团”，深入全市181个行政村，开展产业、技术、基层治理等专业性辅导，夯实乡村振兴的智力支撑。选派131名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、社区服务等“五个一线”，在一线实干中增本领、出实绩，切实为乡村振兴一线汇聚强劲人才力量。为全市12个产业振兴示范村派驻农业科技特派员12名，通过面对面答疑解惑、点对点服务、针对性讲授等方式，推广畜禽改良、设施农业栽培、测土配方施肥等技术，以点带面提升农业质效。